加強學習交流 促進企業文化更好發展
發布時間：
2017-03-01 00:00
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2月28日，鑫控集團人力資源部經理肖稱祥、主管王洛婷到集團交流企業文化建設，董事長周惠明、人力資源部經理唐靜參與了會見，雙方并就企業文化建設進行了交流和探讨。
肖稱祥經理一行抵達後，董事長向他們詳細講解了集團的企業文化建設現狀。主要包括我們的早操文化、早讀文化、樓梯文化以及公司的核心價值觀和發展理念。在會議室，貼在展闆上的裕騰家人行孝圖片讓兩位來賓稱贊不已，他們驚訝于裕騰人将“孝”文化付諸實踐，并用行動來诠釋“孝”。
董事長表示裕騰和鑫控不僅要在合作關系上進一步深化，而且在企業文化建設上也需進一步交流，促進企業文化建設更好地發展。另外，在2017年的開工動員會上，董事長也明确表示，2017年企業文化建設仍是我們重要工作的一部分。2017年，我們的企業文化建設要落到實處，深入裕騰所有家人心中，并外化成實際行動，展現裕騰新風貌！
子曰：“獨學而無友，則孤陋而寡聞。”雙方的交流溝通，讓彼此都有了收獲。近年來，裕騰一直堅持注重企業文化建設、重視學習交流。在未來，裕騰會繼續走在學習的道路上，全力塑造學習型企業！
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